Kostenloser Leitfaden: Das Trennungsgespräch

Die Kündigung vergisst irgendwann jeder. Wie du sie ausgesprochen hast, vergisst niemand.

Ein Trennungsgespräch dauert 15 Minuten. Die Person, die gehen muss, erinnert sich jahrelang daran, und dein Team schaut genau hin, wie du es führst.

Dieser Leitfaden zeigt dir auf 8 Seiten, wie du das Gespräch klar, ehrlich und mit Respekt führst. Ohne Smalltalk, ohne Rechtfertigung, ohne Rückzieher.

Das steckt drin:

• Die Checkliste für die Vorbereitung: was vor dem Gespräch geklärt sein muss

• Die 5 Schritte vom ersten Satz bis zum Folgetermin

• Deine ersten zwei Sätze als Vorlage: betriebsbedingt, Leistung, Probezeit

• Was du sagst, wenn die Person schweigt, weint, wütend wird oder fragt: „Warum ich?“

• Die Sätze, die du dir sparst, und warum sie schaden

• Einen Spickzettel zum Ausdrucken und Mitnehmen

Für wen: Für Geschäftsführung, Führungskräfte und HR, die eine Kündigung aussprechen müssen. Zum ersten Mal oder zum zehnten.

Von Anja Mischke, Wirtschaftspsychologin und zertifizierte Mediatorin. 350+ Teams und Leader begleitet.

Der Leitfaden ersetzt keine arbeitsrechtliche Beratung. Fristen und Formalien klärst du vorab mit HR oder deinem Anwalt.